回到家，九點半，
十點多，打電話去人事部，找經辦人問留職停薪的事，
把請假問題非常清楚的講完後，經辦人卻說 "還是要請單位助理打去問"，
（MD~ 真是浪費我的電話費，不過經辦人說得也沒錯，這種事本來就是助理的工作）
所以，我又打給單位說要助理打去問（可是，我想她應該也不會問…）。
助理竟然回我，還是要助理打去問哦！（廢話！這是你的職務工作耶~）
助理說問好，會回電給我，但都一直沒回電（這麼簡單的事，要處理這麼久嗎？），
下午打個電話過去，還沒被接起來就被掛斷了（公司電話會顯示來電號碼）。
我有點火大，覺得…
為什麼不趕快把我的事情處理好，總是讓我等了又等？
其實，原本單位助理是二個由別部門主管面試進來的，一個才做一個星期就離職了。
她離職的第二個星期，另個還在職的助理都會主動跑來跟我說話，
她小小聲問我，妳知道那助理為什麼離職嗎？
我回，應該是（我那）單位主管的關係吧！
她很驚訝問我，妳怎麼知道？誰跟妳說的？
我笑笑說，沒人跟我說，我猜的。
因為我在一個月前就有跟我現在單位主管共事過，
他表面上看起來很和氣，但個性很固執，很多事情都很堅持自己的意見，
就是因為他這種個性，我們常常會反覆做白工。
我第一天被轉調這單位，其它同事（支援都有碰到）問我為什麼會調過來？
我都還沒開口，這位主管就說 "她就顧人怨啊~"
（我聽到這句話時，真得很傷心，因為他根本只是聽別人說，都還沒真正認識我就~唉~）
後來，因為這單位的人都是從遙遠的一個廠某某單位，調過來的人，
（其實，是那個廠某某單位，不想要的一些人，丟到這裡來的），
單位主管對大家說了一句話，
不管別人在我面前怎麼說？我都會把你們當成一張白紙，重新開始~
（這句話聽來可笑，你都對我下評語了，怎麼還能講得出這種話？）
回到還在職的助理（不是我現在單位助理）那段，
她說，其實她（做一個星期的那助理）沒有自己說離職，是你單位主管亂說話（內容先保
密）才離職的，
我忍不住跟她說了一下我遭受這位主管的一些不愉快事件，
她聽我說完後說，她說她也要離職了，
因為那主管總是叫她做一些很奇怪的工作（不是助理該做的事，口氣也差又情緒化），
而且還跟更上頭主管要求，把她調到離家很遠的廠做助理，真是誇張！
當我們小小聲講著時，單位主管突然從轉角門口走進來，
我想，他應該有聽到一些話（因為走道隔音不是很好），但又如何？
那時的我，已經想好，這工作做過農曆年後就好了！
作業員也是人，我是來工作，不是來給你們羞辱，情緒化怒罵的出氣桶。
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