知足，常樂，永安康

早上八點，打去公司，要辦離職，

是另個從別單位調過來的助理接的，

跟她說了這期間請假的假別，跟沒使用完的特休要離職前用掉，

因為之前她說，特休沒用完是不會給錢的，

她說會幫我處理，處理怎樣？再打電話跟我說。

結果…

半小時後，我單位助理（笨笨的）打過來，

我跟她說，我要離職，那我特休要休完。

她回，妳怎麼跟xx（前陣子離職的同事）一樣，要把特休請完。

（MD~ 特休為什麼不能請完？）

我回，你幫我看，我特休還有幾天可以用？

她回，67hr。

（什麼？那是今年度到年底還有的特休，我現在要離職，那還有這麼多天？）

我說，我應該只剩二天半吧！你不會按比例算嗎？

=====題外話======

這個腦子很不靈光的助理是從線上人員調上去的，

去XX（總公司）學助理工作，才二天就被教的人 "嫌笨" 趕回來，唉~

她回，我不清楚耶！這是電腦（請假系統）顯示的。（真不是普通的笨！）

我說，你要不要打電話去人事部問清楚再跟我說。

她回，我真得不清楚，還是你自己打去問，還有留職停薪的事。（MD~）

抄了人事部那的電話跟聯絡人CCY，我馬上打過去，

跟CCY說了我不能留職停薪的事，所以要辦離職，想看我特休還有幾天？

CCY說，妳又還沒滿一年（我再三個月滿一年），妳還有特休嗎？

我回，有，因為我很少請特休。（我去年的特休，最近才開始用）

CCY說，那沒請完的特休會算錢給妳，那妳離職日，我幫妳押今天，我會叫你們家助理打電
話給你，帶妳來辦離職。

看看時間，早上九點，那就等助理打來吧！

等到中午十二點，那笨蛋還是沒有打來~

我懶得再打過去，我就傳簡訊給她，

下午二點，還是沒有打來給我，我只好打電話過去，她說在要找單位主管說這件事。

（有什麼好講的？我都已經告知單位主管要離職了，只要等他簽名而已）

還好，我今天沒有面試活動，整個人~~~火冒三丈~（噴火中）